Vous travaillez avec des personnes toute la journée et, peut-être, depuis des années. Mais, connaissez-vous vraiment ces personnes ? !Souvent, sur un plan personnel ou professionnel, nous ne connaissons pas bien nos collègues et nos collaborateurs. En se connaissant mieux, vous développez les collaborations entre les personnes.
Dans le monde professionnel, la collaboration efficace repose souvent sur la connaissance mutuelle au sein de l’équipe. Comprendre les forces, les compétences et les perspectives de chacun contribue non seulement à renforcer les liens, mais aussi à améliorer la productivité.
Quels sont les avantages à mieux connaître ses collègues et collaborateurs?
Renforcer les Liens Interpersonnels
Se connaître va bien au-delà des simples détails professionnels. En comprenant les passions, les intérêts et les motivations de chacun, les membres d’une équipe peuvent établir des liens plus profonds. Cela favorise un environnement de travail positif, où la confiance et la compréhension mutuelle sont les fondements de la collaboration.
Maximiser les Compétences Collectives
Chaque individu apporte une expertise unique à l’équipe. En découvrant les compétences spécifiques de chaque collaborateur, il devient possible de maximiser l’utilisation des talents collectifs. La diversité des compétences crée une synergie où les faiblesses individuelles sont compensées par les forces des autres, conduisant à une équipe plus performante.
Améliorer la Communication
La communication transparente est essentielle dans toute collaboration fructueuse. La méthode LEGO SERIOUS PLAY offre une approche interactive pour exprimer ses idées, encourageant ainsi une communication ouverte et efficace. Parmi les règles à l’utilisation de LSP, l’écoute active avec la suspension de tout jugement est primordiale. De plus, la méthode LEGO SERIOUS PLAY est inclusive. 100% des participants à l’atelier s’exprime.
Stimuler la Créativité Collective
La méthode LEGO SERIOUS PLAY, en encourageant l’expression visuelle, libère l’imagination et favorise l’innovation. En se connaissant mieux, les liens entre les collaborateurs sont établis. Les interactions sont possibles. La création collective est favorisée.
La Méthode LEGO SERIOUS PLAY : Un Outil Ludique pour la Connaissance de Soi et des Autres
Certifié dans la méthode LEGO SERIOUS PLAY, je recommande cette approche ludique et participative pour explorer la connaissance de soi et des autres au sein d’une équipe. Les briques LEGO deviennent des outils puissants pour représenter des idées abstraites, facilitant ainsi l’expression des expériences personnelles et professionnelles.
En conclusion, se connaître mutuellement au sein d’une équipe est la clé d’une collaboration fructueuse. Les avantages vont de renforcer les liens interpersonnels à maximiser les compétences collectives et à stimuler la créativité. Avec la méthode LEGO SERIOUS PLAY, cette démarche devient non seulement enrichissante mais aussi amusante. Explorons ensemble le potentiel de la collaboration en investissant dans la connaissance de soi et de nos collègues.
Pour en savoir plus sur la facilitation et la méthodologie LEGO SERIOUS PLAY, vous pouvez nous contacter.
Vidéo de présentation d’un Facilitateur avec la méthode LEGO SERIOUS PLAY
Frédéric, Facilitateur LEGO SERIOUS PLAY, se présente en utilisant la méthode LEGO SERIOUS PLAY.
Exemple d’atelier : Se connaitre pour mieux collaborer.
Vidéo sur notre page YouTube : https://youtu.be/r8eTnwLKz7U ou sur la page Linkedin d’un facilitateur VOIR LA VIDEO